Verso il futuro del "Lifelong Learning": l’Università di Pavia protagonista alla EC2U Staff Week di Jena
(English below) Dal 24 al 26 giugno 2026, la Friedrich Schiller University di Jena ha ospitato la EC2U Staff Training Week “Learn for Life: European Pathways to Innovative Lifelong Learning”, dedicata al futuro dell’apprendimento permanente in Europa. Organizzato nell’ambito del Work Package 8 dell’Alleanza EC2U, l’evento ha riunito il personale delle nove università partner per condividere esperienze e rafforzare la collaborazione su tre temi chiave: innovazione nel lifelong learning, certificazione, micro credenziali e digitalizzazione.
In qualità di co-leader del gruppo di lavoro (Work Package 8) dedicato al Lifelong Learning, l’Università di Pavia ha partecipato attivamente alla stesura del programma e all’organizzazione delle giornate di lavoro, con sessioni condotte da quattro relatori dell’Ateneo. Il professor Pietro Carretta ha tenuto il keynote speech “Ready for the Global Change”. Stefania Mellera e Stefania Samaden (Career Service) hanno parlato di “LLC and Digital Certification. Approaching Micro-credentials and Open Badge”, presentando gli sviluppi del SubWP8, l’iniziativa europea Union of Skills, le prospettive del nuovo programma Erasmus+ 2028–2034 e le procedure per il rilascio degli Open Badge. Luigi Santangelo, Digital Officer, ha invece presentato “Digitalization of Enrollment Processes: The Mobility Online Experience within an International Alliance”, illustrando il ruolo della digitalizzazione e dell’automazione dei processi a supporto della cooperazione transnazionale.
Tra i principali spunti emersi durante la Staff Week, i partecipanti hanno individuato sei principi guida per accompagnare l’Alleanza nella trasformazione della propria visione in azioni concrete: Action (“Just do it!”), Ecosystem (“The union makes the force!”), Permeability, Quality Assurance, Circle of Trust e Communication.
Stefania Mellera e Luigi Santangelo hanno inoltre preso parte all’intero programma delle tre giornate, contribuendo ai momenti di confronto, ai workshop e alle attività di networking.
«Lascio Jena con una motivazione rinnovata e una maggiore consapevolezza di ciò che serve per trasformare gli ambiziosi obiettivi dell’Unione europea in opportunità concrete per studenti e comunità», ha dichiarato Stefania Mellera, membro del WP8 e rappresentante EC2U nel progetto ALLIES - FOREU4ALL. «In qualità di co-leader del WP8 dedicato al Lifelong Learning, l’Università di Pavia ha contribuito con quattro interventi sui cambiamenti globali, sulla digitalizzazione dei processi e sui sistemi di certificazione legati all’apprendimento permanente e alle microcredenziali. Ho inoltre presentato un contributo dedicato alla digitalizzazione delle microcredenziali come strumento affidabile, verificabile e portabile per il riconoscimento dei risultati dell’apprendimento permanente».
Luigi Santangelo, Digital Officer e Technical Coordinator dell’EC2U Connect Centre dell’Università di Pavia, condivide lo spirito di collaborazione alimentato dalle attività della staff week. «Questa esperienza - afferma - è stata un’importante occasione di dialogo, scambio di idee e collaborazione tra le università dell’Alleanza. Ha rafforzato la mia consapevolezza del ruolo strategico che le alleanze universitarie europee svolgono nell’affrontare le sfide in continua evoluzione dell’istruzione superiore e nel favorire lo sviluppo delle competenze trasversali richieste da un mercato del lavoro sempre più dinamico. In questo contesto, la digitalizzazione e l’automazione dei processi di cooperazione rappresentano elementi essenziali per sostenere la transizione verso modelli di apprendimento più flessibili, transnazionali e centrati sullo studente».
La Staff Training Week è stata un’importante occasione per rafforzare la collaborazione all’interno dell’Alleanza EC2U e promuovere una visione condivisa dell’apprendimento permanente in Europa. La partecipazione attiva dell’Università di Pavia conferma l’impegno dell’Ateneo nello sviluppo di percorsi formativi innovativi, inclusivi e supportati dalle tecnologie digitali, in linea con l’evoluzione dello Spazio europeo dell’istruzione superiore.
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Driving Lifelong Learning Forward: the University of Pavia
at the EC2U Staff Week
From 24 to 26 June 2026, Friedrich Schiller University Jena hosted the EC2U Staff Training Week, "Learn for Life: European Pathways to Innovative Lifelong Learning", dedicated to the future of lifelong learning in Europe. Organised within Work Package 8 of the EC2U Alliance, the event brought together staff from the Alliance's nine partner universities to exchange experiences and strengthen cooperation around three key themes: innovation in lifelong learning, certification, micro-credentials and digitalisation.
As co-leader of Work Package 8 on Lifelong Learning, the University of Pavia played an active role in designing the programme and organising the event, contributing with sessions delivered by four members of its academic and professional staff. Professor Pietro Carretta delivered the keynote speech "Ready for the Global Change." Stefania Mellera and Stefania Samaden (Career Service) presented "LLC and Digital Certification. Approaching Micro-credentials and Open Badge," focusing on the developments of SubWP8, the European Union of Skills initiative, the outlook for the new Erasmus+ 2028–2034 programme, and the procedures for issuing Open Badges. Luigi Santangelo, Digital Officer, presented "Digitalization of Enrollment Processes: The Mobility Online Experience within an International Alliance," highlighting the role of digitalisation and process automation in supporting transnational cooperation.
Among the key outcomes of the Staff Week, participants identified six guiding principles to help the Alliance turn its vision into concrete action: Action ("Just do it!"), Ecosystem ("The union makes the force!"), Permeability, Quality Assurance, Circle of Trust, and Communication.
Stefania Mellera and Luigi Santangelo also took part in the full three-day programme, contributing to discussions, workshops and networking activities.
"I leave Jena with renewed motivation and a stronger awareness of what is needed to turn the European Union's ambitious goals into meaningful opportunities for learners and communities," said Stefania Mellera, WP8 member and EC2U representative in the ALLIES - FOREU4ALL project. "As co-leader of WP8 on Lifelong Learning, the University of Pavia contributed four presentations addressing global change, the digitalisation of processes, and certification systems linked to lifelong learning and micro-credentials. I also presented a contribution on the digitalisation of micro-credentials as a reliable, verifiable and portable way to recognise lifelong learning achievements."
Luigi Santangelo, Digital Officer and WP3 Technical Coordinator at the University of Pavia, also highlighted the collaborative spirit fostered throughout the Staff Week. "This experience," he said, "provided a valuable opportunity for dialogue, exchange of ideas and collaboration among the universities of the Alliance. It strengthened my awareness of the strategic role that European university alliances play in addressing the evolving challenges of higher education and in fostering the transversal skills required by an increasingly dynamic labour market. In this context, digitalisation and the automation of cooperation processes are essential to support the transition towards more flexible, transnational and student-centred learning models."
The EC2U Staff Training Week represented an important opportunity to strengthen collaboration within the Alliance and promote a shared vision for lifelong learning in Europe. The active involvement of the University of Pavia once again confirms the University's commitment to developing innovative, inclusive and digitally enabled learning pathways, in line with the evolution of the European Higher Education Area.
