IV edizione Percorso "Colloqui di lavoro vincenti: preparazione e competenze chiave"
Il percorso è realizzato dal Career Service di Ateneo in collaborazione con la Dott.sa Maria Santa Ferretti, Psicologa del Lavoro e Consulente HR nell'ambito del Progetto Career House di Ateneo.
È gratuito e si propone di sviluppare le competenze necessarie per affrontare con successo un colloquio di lavoro. Saranno affrontati diversi aspetti sia teorici sia applicativi che prenderanno in esame il punto di vista aziendale, le strategie di preparazione, la gestione delle domande e delle risposte e l'aspetto comunicativo e relazionale. Avrà una forte valenza applicativa: i partecipanti saranno chiamati a interagire e lavorare insieme attraverso esercitazioni e simulazioni di colloquio.
L’iscrizione è unica per tutte le giornate, da effettuarsi dal 17 settembre al 3 ottobre sul Portale Progetti COR
log in utilizzando le credenziali di Ateneo (Codice fiscale e Password in lettere maiuscole),
sceglie la voce di menù "Orientamento al Lavoro" e poi "Percorso "Colloqui di lavoro vincenti: preparazione e competenze",
allegare un CV aggiornato personalizzato (non allegare il CV Almalaurea).
confermare la candidatura.
Le iscrizioni avverranno in ordine cronologico con una lista di attesa in caso di rinunce.
Il percorso, per un massimo di 40 partecipanti, si svolgerà dal 13 al 16 ottobre.
Prevede 9 ore di attività complessive così strutturate:
- n. 1 incontro di 2 ore in plenaria in presenza (tutti e 40 i partecipanti insieme),
- n. 1 incontro di 2 ore in plenaria online (tutti e 40 i partecipanti insieme),
- n. 2 incontri di 2 ore ciascuno in presenza (suddivisi in 2 sottogruppi - 20 partecipanti per ciascun sottogruppo),
- n. 1 incontro di 1 ora di consulenza individuale online (riservato a chi avrà partecipato ad almeno 3 degli incontri - tra plenaria e di gruppo - previsti dal percorso).
Gli incontri in presenza si svolgeranno presso Palazzo Vistarino, via Sant'Ennodio 26, Pavia e presso il Kirolab San Felice, Piazza Botta Adorno, 6.
Il percorso sarà svolto solo in lingua italiana e non prevede rilascio di attestati o CFU.
Per gli studenti che avranno frequentato il percorso per almeno il 75% delle ore previste per gli incontri in plenaria e di gruppo l'Università rilascerà un Open Badge.
Calendario e contenuti degli incontri
1° INCONTRO: “COME SI SVOLGE IL PROCESSO DI SELEZIONE NELLE AZIENDE”
13 ottobre, dalle 15 alle 17 in plenaria e in presenza, presso Palazzo Vistarino
Obiettivo: saper riconoscere nell’annuncio di lavoro le competenze richieste dal ruolo; esercitazione su come trovare le informazioni sull’azienda e individuare gli aspetti-chiave del profilo ricercato.
2° INCONTRO: “COME PREPARARSI AL COLLOQUIO DI SELEZIONE”
14 ottobre, dalle 11 alle 13, in plenaria online
Obiettivo: saper riconoscere durante il colloquio quali competenze sono oggetto di valutazione delle domande e saper utilizzare le tecniche più efficaci nella formulazione delle relative risposte; esercitazione online sull'utilizzo pratico della tecnica S.T.A.R. con esempi e simulazioni.
3° INCONTRO: “CHE COSA MI VUOL DIRE DI SÉ?: COME GESTIRE TRE MINUTI DI AUTOPRESENTAZIONE SENZA ENTRARE NEL PANICO”
15 ottobre, dalle 9 alle 11 o 11 - 13 (in base al sottogruppo di appartenenza), in presenza, presso KiroLab San Felice
Obiettivo: saper rispondere efficacemente alla richiesta di autopresentazione valorizzando le proprie esperienze e capacità; simulazioni di autopresentazione e feedback.
4° INCONTRO: “IL COLLOQUIO DI SELEZIONE: COME GIOCARE LA TUA PARTITA”
16 ottobre, dalle 9 alle 11 o 11 - 13 (in base al sottogruppo di appartenenza), in presenza, presso KiroLab San Felice
Obiettivo: saper gestire efficacemente tutte le fasi del colloquio di lavoro; simulazioni di colloquio partendo da profili reali portati dai partecipanti.
5° INCONTRO: “CONSULENZA INDIVIDUALE ONLINE SU APPUNTAMENTO”, A CURA DELLA DOTT.SA FERRETTI
Entro 30 novembre, 1 ora (data e orario da definire con la referente del percorso), incontro online e individuale
Obiettivo: rispondere ad esigenze specifiche dello studente per favorire la massima espressione delle capacità e dei talenti individuali.